Me atrevo a fazer uma pergunta antes dessa: você realmente acredita na importância estratégica de ter mulheres em posições de liderança?

Digo isso porque, felizmente, tenho ouvido com mais frequência discursos coerentes sobre o impacto positivo da presença feminina nas lideranças. Mas, infelizmente, na prática, ainda não vejo tantas ações concretas e investimentos de tempo e recursos para gerar uma mudança real.

Nos eventos em que estive presente nos últimos meses, esse foi um tema recorrente. E não foi à toa: busquei intencionalmente espaços que trouxessem essa discussão. Saí de todos muito inspirada — por muitas mulheres e por algumas empresas também.

Sei que é possível promover uma transformação significativa, e trabalho para isso: seja na Âme, seja no meu voluntariado como mentora no Instituto Mulheres em Operações, seja no meu maternar… Ainda assim, quando vejo os números, confesso: bate um certo desânimo.

Em alguns momentos, sinto que a relevância de apoiar e impulsionar o crescimento de mulheres no mercado de trabalho ainda não é plenamente reconhecida. Como se, lá no fundo, ainda houvesse uma dúvida sobre o valor real disso.

Como mentora de mulheres que assumem seu primeiro cargo de liderança, vejo diante dos meus olhos o impacto de ter apoio, troca e referência. O que todas elas têm em comum? Muita vontade. Garra, dedicação, disposição… fizeram muito para chegar até ali. E, ainda assim, manter-se nele continua sendo um grande desafio.

• Autocobrança invariavelmente exagerada;
• Sensação de precisar fazer sempre mais (e melhor) para ser reconhecida;
• Medo — de não dar conta, de não ser suficiente, de ser uma impostora.

Mas em alguns encontros consigo perceber algumas mudanças: na postura, na segurança, nas escolhas, nas decisões. Um pouco mais de compreensão consigo mesmas. Vejo-as mais empoderadas. Termino sempre feliz, porque sei — e acredito de verdade — no potencial transformador dessas mulheres líderes.

E penso… como seria bom se tivéssemos mais mulheres líderes por aí.

Que tal oferecer uma mentoria para as mulheres da sua empresa? Espero seu contato!